11月17日晚，学校党委书记孙秋华、校长方剑乔赴附属一院调研“十三五”发展规划。校党委副书记熊耀康、纪委书记章建生，党校办、人事处、教务处、科研处、医管处等学校相关职能处室负责人陪同调研。附属一院党政领导班子成员及相关职能科室负责人参加了调研座谈会。

座谈中，孙秋华、方剑乔一行在听取医院院长吕宾关于“十二五”工作情况和“十三五”发展规划思路汇报后，对医院“十二五”期间工作表示肯定。汇报中，吕宾从医院医疗情况、下沙院区发展、学科建设、科学研究、学生教学、人才队伍、保障能力、合作办医等方面进行了回顾，并对照“十二五”发展规划完成情况、存在的问题、面临的形势进行了客观分析。吕宾提出“十三五”医院要定位于“省内综合实力显著，国内技术领先，医教研优势发展，两院区协同并进，具有完善的医疗服务体系和服务流程，能全面适应现代医疗改革需求的综合性中医院”。在要改革与发展上，要以医疗体制改革为契机，主动积极参与改革，迎接挑战，加大医院改革力度，推进医院各项事业更好地发展。在学科建设中，要以提高医疗服务能力为主题，打造一批综合实力突出、中医特色鲜明的优势学科和专科。在人才培养工作要以优化人才队伍配置为导向，建设一支层次分明、梯队合理，在省内乃至国内具有竞争力的医疗团队。医院管理方面要以提升科学管理水平为基础，强化目标管理，建立一支执行力强、服务意识浓、具有协作精神的专业化管理队伍。教学上要以完善医教结合机制为抓手，加强教学工作，推进医教一体化模式。科研工作要以促进科技成果转化，追踪临床学科发展，完善研究支撑平台，努力提升科研水平与实验能力，实现科研成果与临床应用紧密结合。合作办医上，要以医院品牌建设为依托，扎实开展优质医疗资源下基层工作，创新合作办医体制和机制，拓展国内与国际服务空间，增强辐射力和标杆作用，力争拓展空间，推广品牌，合作共赢。

座谈中，方剑乔指出，学校是医院发展的坚强后盾和强力保障，医院是学校发展的强大助力和重要组成部分，两者相辅相成，更要相得益彰。他表示，学校将进一步为医院发展提供人才支持，完善人才培养与发展机制；整合各方面有利资源，以教学助临床，以临床保科研，以科研促临床，搭建促进医院医教研协同发展的各类公共平台，搞活机制；完善管理与考核，促进医院管理水平不断提升。在谈到“十三五”规划时，他要求，作为学校第一附属医院，中医是医院最重要、最核心竞争力的组成部分，要进一步强化内涵建设，发挥其特色优势。同时也要进一步加强西医实力，振兴西医关乎医院全面发展和综合实力提升。讲话中，他还要求，“十三五”期间医院要进一步强化科研管理，完善机制，全面促进科学研究水平提升，努力在重点领域和重大科技成果及转化上寻求突破。要站在医教研协同发展的角度，进一步推进医教结合工作。

孙秋华在发言中强调，“十三五”期间，学校和医院发展都面临着激烈的竞争压力，发展任务重，压力大，学校和医院，要加强协同，相互支持，相互促进，医院班子内部更需要团结一致，凝聚智慧，明确目标，形成促进医院实现“国内一流、医教研协同发展，两院区统筹并进，具有完善的医疗服务体系，全面适应现代医疗需求，公益、人文、和谐、卓越的综合性研究型中医院”的合力。她指出，谋划十三五，医院定位是关键，牢牢把握“省级医院、中医医院、大学附属医院”三个属性。要增强责任感和使命感，必须清楚医院的行业地位和所应承担的责任，有作为，有所成。要优化发展理念，从战略角度考虑发展，把握好指挥棒。以问题为导向，创新发展机制，与时俱进，顺势前行。要优化队伍建设，理清思路，明确重点，落实举措。要提升服务品质，注重医疗服务质量，提升服务满意度。要加强教学工作，与学校要求保持一致，从学校长远发展的角度出发，在思想上提高重视程度，在行动上落实相关措施。要优化运作体系，强化管理，提升工作的实效和绩效。

会上，孙秋华还强调，领导干部要加强自身学习，要知大局，讲规矩，守纪律，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，必须带头垂范、模范遵守。在工作中，更要牢固树立廉政意识，加强廉政风险的防范，按规矩办事，按制度办事。

调研中，医院党政班子成员及相关职能科室负责人也就医院“十三五”发展规划作了发言，提出了意见和建议。

院办 吴语/供稿 摄影