为帮助青年教师成长成才，推进有组织的科研能力提升，了解学院青年教师在个人学术发展过程中存在的困境和诉求。1月4日下午，马克思主义学院在富春校区11019会议室召开青年骨干科研座谈会，学院副院长王延隆主持会议，学院青年教师和近5年新进青年博士参加。

会上，王延隆分析了当前的科研形势，并指出在马克思主义学院师资队伍的扩增的同时，上级部门对思政课教师的教学科研也提出了更高的要求。因此，善于学习、重视学术、做好科研是新时代思政课教师职业发展的要求。王延隆分析了马克思主义学院当前的科研任务目标和存在的主要短板，对照教育部马克思主义学院建设标准，提出了努力的方向。王延隆强调科研管理要发动尽可能多的老师参与，挖掘一切科研资源，为学院学校全力做好服务。王延隆就2024年的科研发展举措和思路，从项目申报、团队组建、论文写作、奖励奖项、社会服务等方面进行部署。王延隆详细讲解了我校的科研管理政策，提出了科研管理工作要处理好三个关系：在科研态度上处理好内驱与外驱的关系，在科研项目上处理好存量和增量的关系，在科研服务上处理好培育和引育的关系。针对青年教师所提出的问题王延隆逐一进行了解答。

此次交流会为学院青年教师的科研发展提供了有益借鉴、明确了努力方向，参会教师纷纷表示受益匪浅。接下来，马克思主义学院将进一步继续汇聚各方力量，组织经验交流、专家指导等活动，力争在科研工作中再创佳绩，为创建“四个马院”和一流中医药大学作出新的更大贡献。