9月18日下午，校党委书记黄文秀、副校长温成平在相关职能部门负责人陪同下到医学技术学院调研指导工作。学院党政领导班子全体成员和职能科室、基层业务机构负责人、青年教师代表参加了调研会。会议由黄文秀书记主持。

会上，应航代表学院介绍学院基本情况、“十三五”取得的主要成果及“十四五”规划设想。她说，“十三五”的5年是医学技术学院起步的第一个5年，也是充满挑战的一个5年，在这5年里，学院党政班子齐心、教学学工联动、上下互相信任，营造了“齐心协力，奋发进取”的院风，创建了“温度”品牌的学生工作，塑造了“校院企”协同育人的办学特色，基本达到学院“十三五”期间提出的“做强听力、做大医技类、做特医学信息”的目标。在谋划“十四五”规划时，学院将在“十三五”基础上，对照“特色鲜明、守正创新、一流中医药大学”的总目标，针对医学技术学科的三个方向，提出三方面的担当和作为：一是发挥全国首创优势，对标“眼谷”打造“听谷”；二是彰显医教一体特色，检验技术创一流；三是聚焦医工信交叉融合，智慧中医做引领。随后，参会人员分别就教学、科研、学科建设、师资队伍建设、校企合作、团学工作等方面提出了意见和建议。相关职能部门负责人就学院提出的建议和意见进行了反馈和交流。

温成平对医学技术学院“十三五”期间取得的成果表示赞赏。他非常感动，同时也感谢医学技术学院的努力，医学技术学院在资源有限的情况下，取得这么好的成绩不容易。他要求医学技术学院在编制“十四五”规划时，要紧紧围绕学校“特色鲜明，守正创新，建设一流中医药大学”的总目标，拉高标杆和目标，做好人才师资队伍建设，合理规划各个专业的发展模式和目标，认真思考打造“听谷”和构建医工信交叉创新研究院的方案，把学院建设成为一个有特色的高水平学院。

最后，黄文秀作总结讲话。他说，医学技术学院是个理念好、氛围好、发展好、有担当的学院，对学院的院风、“温度”品牌、办学特色以及学院发展和取得的成绩表示赞赏。同时，黄文秀对学院的“十四五”规划提出了三点建议：一是要强化目标导向，学院要制定合理的目标，以合理的目标引领学院更好的发展；二是要加强队伍建设，学院要进一步优化师资队伍结构，坚持外引内培，拓宽人才引进渠道，加强师资团队建设，提高师资队伍的水平；三是加强条件建设，学院要谋划好“十四五”期间教学实验室和科研实验室的提升工作，促进学院各项工作迈上一个大台阶。

黄文秀一行还参观走访了医学技术学院的实验室和办公室。