3月15日，由我校和浙江省医疗服务管理评价中心共同主办的浙江省第八届卫生人才春季招聘会暨浙江中医药大学2025届毕业生春季综合招聘会在我校滨文校区顺利举办。
本次招聘会是学校近年来规模最大的春季招聘会，共有235家单位参会，包括22家地方卫健委（局）带队的154家医疗卫生单位和81家优质企业，涵盖医疗卫生、生物技术、制药研发、营销管理、新媒体应用等领域，为毕业生提供了5000余个需求岗位。尽管春寒料峭、细雨绵绵，招聘会现场依旧人气满满，吸引校内外4300余名毕业生参加应聘。
上午9时，招聘会现场就已经人头攒动。校党委书记黄文秀、校党委副书记黄爱军、省医疗服务管理评价中心副主任王雷和学校相关职能部门、学院负责人到场指导并进行了巡展。黄文秀一行与招聘单位及应聘学生互动交谈，了解需求，表达感谢。
“AI简历诊断非常快就能告诉我简历哪些模块还可以优化，它还能根据我的简历帮我精准匹配现场的岗位，对我来说更方便了。”在AI简历诊断区，一位求职者说道。现场，学校联合地方人社、专业机构等，同步开设“校企供需对接洽谈区”“多功能就业服务区”“导师有言现场咨询区”等特色服务板块，以“校—企”联动搭建高质量就业平台。简历诊断、AI模拟面试、杭州市就业见习政策咨询、考公考编咨询、出国境咨询等10余项求职指导服务受到求职者的欢迎。点对点、面对面“一站式”答疑解惑，护航毕业生求职路。“这次招聘会我们打印机增设到4台，不停歇运转，三小时已经服务450余人次。”服务点的工作人员说。
据不完全统计，本场招聘会共收到学生投递简历8200余份，签订意向和达成进一步沟通面试意向的有3000余人次。
学校将持续落实浙江省“稳就业”工作部署，进一步完善毕业生高质量充分就业服务体系，落实落细各项促就业举措，开展校地对接活动、专场招聘会、精准帮扶等，推动“浙里有才”系列活动走深走实，促进2025届毕业生高质量充分就业。
