10月12日下午，我校直属附属医院人事工作会议在附属第一医院行政楼四楼第一会议室召开。校党委书记孙秋华、校长方剑乔、副校长郭清出席，学校相关职能部门、各直属附属医院党政及人力资源部负责人参加。会议由郭清副校长主持。

方剑乔校长在分析医院各学科人才队伍现状的基础上，围绕新一年度的人才招聘（引进）工作提出工作要求。他指出，作为大学附属医院要明确自身定位，注重医疗、教学、科研协同发展。他希望各医院尽快补齐人才短板，抢占优势学科，加强医教研协同，坚持中西医并重；要完善各类保障机制，加强内培外引力度，创造“引得进、留得住、用得好”的人才环境。

郭清副校长就直属附属医院2017年卫生专业技术职务自主评聘试点工作进行布署并提出要求。他要求各医院要高度重视此次评聘工作，把自主评聘与岗位设置、考核聘用、绩效管理等人事制度形成衔接配套，协同推进。

孙秋华书记做总结讲话。她强调，新形势下各医院要更加注重人才工作，这既是贯彻落实全省人才工作会议精神的要求，也是省重点高校建设的首要任务。她指出，大力推进医院人才工作，一要进一步提高认识，把人才工作作为重中之重工作来抓，既要有清醒意识、危机意识，也要有信心；二要认清差距，找到对标，奋力追赶；三要理清思路，找准定位，明确人才队伍建设目标任务；四要有超常规举措，着力解决人才队伍建设中的痛点和难点，突破瓶颈；五要形成工作合力，加强学校与医院之间合力、医院与科室间合力、中西医之间合力、医教研之间合力。