我校自2012年开展廉政文化创建活动以来，学校各单位、部门以“扬清风正气，促廉洁从业，铸诚信品质”为主题，分别从勤政廉政、廉洁自律、职业道德和学术道德、理想信念等方面入手，采取多种形式，深入开展廉政文化创建活动，推动廉政文化进机关、进学院、进课堂、进医院,积极营造“清白做人、干净做事”的廉洁校园氛围,增强了领导干部和师生员工廉洁诚信、勤勉敬业的自觉性，促进了校园和谐稳定发展。

科研处在开展廉政文化创建活动中，结合本部门工作实际，着重从职业道德和学术道德入手，专题开展了科研诚信教育。针对近年来一些学术不端、科研造假事件的频频发生，科研处特举办了图文并茂的专题展，搜集整理了近年来国内外典型的学术不端、科研腐败案例15件，这些案例大都集中在生物医药领域，“作案”手段包括造假、抄袭、剽窃、贪污等，详细介绍这些学术违规事件的来龙去脉，并结合相关法律法规进行案例分析，提醒我校教师和科研人员重视科研诚信。附属二院改变以往对教职工廉洁自律教育较单一形式，自编自演廉洁行医教育微电影“杏廉八话”。当踏进附属二院,你会被就诊大厅电子屏上一幕幕场景所吸引,病人的家属往医生的手里塞“红包”，但被面露正色的医生拒收……或许你会以为这是电影中的一个片段，其实不是，这循环播放的正是该院廉洁行医教育微电影——“杏廉八话”，它通过人物细致的动作形象生动地诠释医务人员行业纪律“八不准”，把医务人员“八不准”的要求演绎成生动的视觉形象，以期达到教育人、警示人，弘扬廉洁行医的目的。附属一院对医院历史廉政文化进行深度挖掘，并在实践中加以凝炼，形成“廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辩”为核心的医院廉政文化价值体系，并编撰成《医声》一书。该书提炼了医院“六廉”精髓，滋润了全院职工精神生活，也促进了“五廉”举措的实施。学工部、学生处将廉政文化建设融入校园文化建设中，依托校杏林书画社和云水书画社，承办了全校首届“杏廉杯”师生硬笔书法比赛，作品以反腐倡廉格言警局为主要内容，共收到1233件参赛作品，参与800余人，并出版了《廉洁凝正气，硬笔书清风，“杏廉杯”获奖作品集》。校团委结合自身工作实际，在开展廉政文化建设工作中，言传身教，提升学生干部廉政能力。在各类学生干部选拔、先进个人、先进集体的评选中，坚持公开、公正、公平的原则，不讲关系、不徇私情。由于工作扎实，坚持原则，使广大学生对此心悦诚服，提升了广大学生干部廉政能力。管理学院成立了首个大学生廉政文化社团“杏廉社”。社团丰富多彩的“反腐倡廉”主题活动，吸引了浙江日报、中央网络电视台等多家媒体关注。2012年杏廉社参加了由廉政研究与教育学会主办、全国22个高校“廉洁社”参与的全国大学生“廉洁社”团领袖暨首批廉洁大使夏令营，受到了与会专家及全国高校“廉洁社”团的高度肯定。外国语学院不但在全体辅导员、班主任、毕业生党员和学生干部、新生入学等教育中开展“崇廉尚洁”专题讲座，还在学生党支部中开展“向青春许诺,做诚信大学生”主题教育系列活动，通过形式多样廉政文化建设活动，有效提升了该院广大师生对廉政文化的认识，形成了廉洁从政、廉洁从管、廉洁从教、廉洁为学的良好氛围。此外，护理学院承办了“我们的廉洁家园”海报设计大赛，并在大赛中夺得桂冠。