近日，我校出台了《新教师规范化培训实施办法》。实施办法旨在进一步规范新教师培训工作，使新教师了解高等教育理念，明确教师岗位职责和行为规范，更好地适应岗位要求，全面提高新教师职业素养，夯实新教师队伍基础。

实施办法对新教师规范化培训的对象、目标、内容、方式、管理、考核等事项均作出了明确规定。凡是2012年1月1日以后来我校工作或从其他岗位转到教学岗位、高校教学经历不足3年、年龄35周岁及以下的专任教师都必须参加培训，培训周期为两年，每期培训从新教师入职当年的8月份开始。培训内容包括入职培训、岗前培训、职业道德培训、教学能力培训、专业理论培训、实践技能培训、科研能力培训、现代教育技术培训、育人工作能力培训等。培训采用集中培训和日常培训相结合的方式，日常培训实行导师负责制。培训考核分为期中考核和结业考核，考核合格者获得的新教师规范化培训合格证书是教师专业技术职务晋升、教师岗位聘任的必要条件。