9月3日，学校召开新学期第一次中层干部会议，学校党政领导孙秋华、范永升、黄文秀、熊耀康、李俊伟、茹惠祥出席会议。会议由校长范永升主持，党委书记孙秋华代表学校党政班子讲话。

孙秋华书记指出，半年以来，各部门、各单位做了大量的工作，为学校的科学和谐发展发挥了重要作用。同时，部门之间工作仍存在不平衡，有的干部思想观念还跟不上形势的发展和工作的需要，须引起足够重视并切实加以改进。

孙秋华书记特别强调了实行工作目标责任制和学校制度建设问题。她指出，实行工作目标责任制是加强日常管理、健全考评机制、提高工作效能的需要，是促进学校科学发展的必然要求。全校教职员工对此要提高认识，统一思想，充分理解，给予支持。她强调，制度建设是一项根本性的工作，没有制度的保障，各项工作就难以落实。这也是学校内涵建设的重要内容。有了制度，关键还要执行，否则制度就成了一纸空文。因此，下半年要开展制度执行情况检查。孙秋华书记还对组织工作满意度调查、绩效工资改革、职称晋升、安全稳定等工作进行了部署。

党委副书记黄文秀在会上通报了招生、就业和安全稳定工作，布置了新学期学生返校及迎新工作。今年我校共招生2613名，招生规模和质量比往年有所扩大和提高。就业工作也取得了好成绩，截止8月26日，本科生就业率达到95.78%，研究生就业率达到94.98%。学校对暑期安全稳定工作高度重视，两次召开安全工作会议，组织走访学生宿舍，开展安全隐患排查，确保暑假期间校园的正常秩序。针对新老生报到，黄文秀副书记强调，一要妥善安排好学生住宿工作；二要妥善安排好食堂饭菜供应等后勤保障工作；三要对新老学生开展一次走访；四要组织召开新生家长会；五要落实好始业教育。

纪委书记茹惠祥在会上布置了今年下半年要着重抓好的两项纪检工作，一是党风廉政建设责任制考核，二是药品回扣专项治理工作。他还结合实际分析了学校党风廉政建设存在的问题，并指出了部分干部在反腐倡廉工作中存在的认识误区，要求做到警钟长鸣，高度重视。

组织部、人事处负责人在会上通报了事业单位绩效工资改革有关情况，并布置了相关工作。

最后，范永升校长通报了今年国家自然科学基金项目评审情况。我校今年共获得国家自然科学基金项目34项，取得了历史性的突破。他希望全校教师再接再厉，更加仔细认真的做好科研工作。针对新学期工作，范永升校长强调，首先要做好教学准备和迎接新生工作；二要逐项落实年度工作计划；三要增强责任意识，振奋精神，真抓实干。他希望全体中层干部以高度的责任心，昂扬的精神状态做好今年下半年的各项工作，为学校的“十二五”发展打下坚实的基础。