12月3日上午，学校党委组织部在行政楼第一会议室召开新一届科级干部任前集体谈话会。学校党委副书记黄文秀，校党委委员、组织部部长、人事处处长陈刚，校纪委副书记陈烈荣，组织部副部长、人事处副处长朱建良与76名新任科级干部进行了任前集体谈话。会议由朱建良副部长主持。

陈刚部长在会上作了重要讲话，他介绍了本次科级干部换届的基本情况：新一届76名科级干部中，正科级72名，副科级4名；本次共提拔55名科级干部，其中正科级51名，副科级4名；76名科级干部中党外人员10名，女干部18名；平均年龄为34岁，30岁以下（含）为26名；硕士及以上学位21名；通过此次调整和选拔，大大改善了我校科级干部队伍结构。其次，陈部长总结了此次聘任工作的五个特点：一是党委重视、精心组织；二是程序严密、竞争上岗；三是环环相扣、提高效率；四是全面动员、广泛参与；五是着眼未来、加强交流。

陈部长指出，新一届科级干部要珍惜荣誉、不负使命，并提出了三点希望：一要勤奋学习，做“知识型”的领导干部；二要富有激情，做“创新型”的领导干部；三要务实求效，做“实践型”的领导干部。陈部长强调，科级干部既要提高执行力，也要提高参与决策的能力，要成为上级领导的好参谋；要勤于思考，敢于提出自己的建议，提高自己解决问题的能力。

针对下一步工作，陈部长要求全体科级干部在一周内完成工作交接，到新的部门报到。作为过渡期，实行三个月的AB岗制，新提任的科级干部实行一年试用期。

    校纪委副书记陈烈荣同志对全体科级干部进行了任前廉政谈话，他强调，一是全体科级干部要提高认识，增强反腐倡廉的使命感；二是要认真贯彻落实廉政准则，进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感；三是要增强廉政风险意识，提高防范风险能力。他希望全体科级干部要守住底线，坚持学习和加强修养，坚持廉洁自律，坚持依法规范用权，自觉接受监督。