9月10日下午，学校召开了博士后管理工作会议。会议由校博士后管理办公室（研究生处）负责召集，各二级学院流动站负责人及相关管理人员、在站博士后研究人员参加。会议特邀浙江省人事厅科学技术处厉勇处长作博士后形势政策与管理报告。

厉勇在报告中系统回顾了我国博士后培养制度的由来及其发展历程，通报了浙江省政府关于博士后培养的政策与管理规定，分析了我省博士后培养的现状与形势，并对我校的博士后培养管理工作给予了充分肯定，对学校大力发展博士后科研工作提出了殷切期望。

学校研究生处负责人在会上对《浙江中医药大学博士后管理工作实施办法》作了政策解读，明确了博士后校、院二级管理体制，并分别就博士后的进站、在站、出站管理的规范化提出了具体要求。同时，会议还就我校博士后日常管理工作以及博士后待遇、奖惩等相关制度进行了交流讨论。

学校现有中医学、中药学2个一级学科博士后流动站，是省属高校仅有的3所博士后流动站培养单位之一，目前共有在站博士后研究人员9名，在省属高校中位居前列，并常年招收国内外年轻博士进站开展高水平科学研究工作。