10月28日下午，我校召开科级领导干部聘任和七级以下职员评聘工作动员大会。机关各部门、各直属单位、研究机构负责人，各学院党总支（党委）负责人，全体科级干部，拟应聘人员参加了会议。

校党委委员、组织部部长陈刚作动员讲话，他代表学校党委介绍本次科级领导干部聘任和七级以下职员评聘工作的背景和意义，对实施办法进行了解释，并对聘任工作提出了有关纪律要求。一是要加强领导。科级领导干部聘任工作在学校党委统一领导下进行，设立考评推荐小组和考察工作组。考察工作组具体实施干部考核、考察工作，按照学校党委的统一部署，精心组织，公平公正，扎扎实实做好各个环节的工作。二是要统一思想。各级党组织要提高认识，高度重视科级干部聘任工作，统筹兼顾，统一安排，积极配合做好民主推荐、考察等有关工作，动员符合条件的人员积极参加应聘。三是要积极参与。全体教职员工要本着对学校发展负责、对本单位负责、对自己负责的态度，积极参与，关心支持聘任和考察、民主推荐等工作。四是要正确对待。科级干部及应聘人员要讲党性、顾大局，妥善处理好聘任工作与日常工作的关系，以良好心态和严肃认真的态度正确对待科级干部聘任工作，客观评价自己，服从组织决定。五是要严明纪律。要弘扬正气，不准在选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，不准打击报复、拉票托关系，不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实，或者泄露酝酿讨论干部任免情况。六是要加强监督。纪检监察部门要按照有关规定，对干部聘任工作进行监督检查。