为进一步加强与用人单位的沟通与联系，了解校友在基层单位成长轨迹。日前，校党委副书记黄文秀与学工部等相关职能部门及第二临床医学院、生命科学院等单位负责人陪同下前往金华、丽水等地调研。

          (调研组成员与丽水卫生主管部门和用人单位领导座谈)

    调研期间，他们分别与金华市卫生局、金华市中医院、兰溪市卫生局、兰溪市中医院、浙江康恩贝股份有限公司、丽水市卫生局、丽水市人民医院、丽水市中心医院、丽水市中医院等8家单位进行了深入交流。用人单位普遍反映，我校毕业生总体素质比较全面、反映良好，很多毕业生已经成为各个单位的领导和技术骨干，有的已经成为省市级专家，他们表示非常欢迎我校的优秀毕业生去当地就业。同时，用人单位和校友也提出了不少意见和建议，如在管理上要调整专业设置，合理安排教学实践环节，明确学生的培养定位，主动加强与单位的对接；在学生培养上要强化对学生的专业知识和技能的培养，在教学上要激发学生对专业的兴趣，在实践中要多提供动手操作机会，在观念上要灌输依法执业、依法行医的意识，在求职中要引导学生的创业意识、提高学生的应聘技巧。用人单位还表示，希望能加强和学校的多方联动，尤其是加强和学校在科研上的联系，利用学校和单位优势开展科研课题合作。

（调研组成员与金华校友座谈）

在与两地校友的3个座谈会上，调研组成员深深感受到了毕业生作为“学校人”的归属感和自豪感。在金华，作为第一个以本科毕业生身份进入金华中医院的82届毕业生如今已经是金华市男科专家的黄之光很激动地说：“看到母校的发展和取得的成绩很自豪，母校的老师和领导来看望我们，我们很激动；我们很愿意为母校的发展做点事情”，在兰溪，市中医院副院长、金华市名中医方秀兰很自信地表示，中医人走中西医结合道路，坚持中医特色很有发展前途；在丽水，市人民医院中医科叶主任已成为省级名中医，她说在基层只要坚持，中医一定很有前途。会上，很多校友都以自己的亲身经历共同探讨中医类学生的成才之路。他们认为，对中医类学生的培养，学校要好好谋划，学校要善于把中医的优势展现给在校学生，从培养学生兴趣入手，强化基础和技能训练，对学生进行分类培养，多给学生提供动手机会；要以职业医生的要求去培养教育学生，提早对学生开展职业资格考试训练，要强化对学生的医德教育，“先做人再行医”，在课程设置中要增设医患关系处理、卫生法学等内容，使学生能提早适应医疗环境。校友们认为，作为母校，应该注重中医高端人才的挖掘和宣传，积极致力于提高中医的社会地位和法律地位。同时母校应该给毕业生提供“回炉”的机会，加强中医的继续教育。

在交流中，黄文秀副书记向用人单位和校友介绍了我校改革发展取得的六大“跨越”，并盛情邀请用人单位领导和校友出席学校的50周年庆典活动。他感谢校友们为学校发展建言献策，表示学校将会认真总结他们所反馈的信息，积极吸纳他们提供的宝贵建议，使学校发展得更好，为社会培养更多的优秀人才。（李海滨）