“目前在工作中遇到最大的困难或困惑有哪些？”、“最想推进和突破的工作是什么”、“最希望得到的帮助是什么”，带着这三个问题，近日，学工部负责人及下属科室负责人赴11个学院进行走访，与学生工作人员即兴畅谈。校党委副书记黄文秀同志非常重视此次走访座谈活动，同时还参加了部分学院的走访座谈。

交流中，各学院分管领导和辅导员就当下招生就业工作的现状、90后学生的新变化、学生党员的培养问题、家庭经济困难学生的资助问题、学院学生工作遭遇的瓶颈、辅导员个人的成长与发展问题等话题进行了热烈地交流。学工部及其职能科室负责人对相关问题进行了回应和解释，并就11个学院所聚焦的问题提出了解决意见。

一是关于学院就业经费问题，学工部负责人表示要确保学院正常开展就业工作的经费，在近期解决就业工作经费不足的问题。

二是关于就业率、签约率指标问题，学工部负责人对学校下达指标的背景作了进一步解释，并希望各学院和工作人员能理解，继续做好工作，确保毕业生就业率稳定。

三是关于学生住宿收费的管理问题，学工部将在充分征求学院意见的基础上，向学校领导作专题汇报，起草全校性的文件，要求全体学工干部统一思想，贯彻执行，并做好学生的思想工作。

四是关于大学生创业教育问题，学工部职能科室已着手进行调研，学工部近期将推出一系列工作方案，交校学工委讨论。初步计划在学校现有条件基础上，整合资源，筹集创业基金，筹建大学生创业园。

五是关于家庭困难学生资助问题，学工部负责人要求职能科室展开具体调研，就外省生源集中学院贫困生比例的划分、贫困生等级的划定和学生贷款手续的简化等问题提出可行性方案。

六是关于学生党员作用发挥问题，学工部负责人强调学院要重视学生党员入党前后表现不一、党员干部与普通学生区分不明显的现象，要研究探讨发挥党员模范作用的新途径、新载体。

七是关于个别学院党支部过于庞大问题，有的学院反映，目前，有的党支部党员人数达到70人以上，学工部负责人表示，学工部会通过合适的途径向学校领导反映情况。

八是辅导员的成长与发展问题，学工部负责人认为，辅导员自身要有明晰的职业发展目标，积极进取，同时，学校也会积极搭建辅导员成长发展的平台，近期将举办学工论坛来提升辅导员的理论水平，通过招聘专职辅导员加强学院一线学生工作的力量。

黄文秀副书记参加部分学院的走访调研后指出，职能部门采取这种方式接近基层、集思广益、了解情况、解决问题非常好，通过这交走访座谈，对做好今年的学生工作会有很多启发。