5月7日-8日，根据校党委深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，学校副校长夏鲁杭率总务处、校办、教学研究与质量监控中心、管理学院、信息技术学院负责人一行7人赴衢州市开展学生培养质量专题调研活动。期间，调研组分别召开了衢州市卫生局、衢州市人民医院、衢州市中医院、衢州市第三医院、柯城区卫生局、柯城区人民医院、常山县卫生局、常山县人民医院（中医院）等用人单位座谈会和上述单位的部分毕业生代表座谈会。走访了衢州市卫生局和人事劳动社会保障局，并与局领导和就业管理部门负责人进行座谈交流。

在调研过程中，用人单位和毕业生普遍反应我校毕业生总体素质很好，走上工作岗位后通过自身的不断努力，取得了骄人的业绩，许多毕业生已成为当地医疗机构包括西医综合性医院的骨干力量。同时，他们也结合当地经济社会发展的新形势和自身发展的实际，对我校学生培养质量、培养方向以及加强与校友联系等方面提出了许多中肯的意见和建议。

在人才需求方面，他们认为，作为一个经济欠发达地区，人才需求的供需矛盾仍然很大，特别是面对新医改的实施和基层医疗机构人员待遇改善的新形势，面向基层定向培养的、具有独特优势的中医药人才具有广阔的就业前景。除了当地政府应进一步加强人才引进力度外，也希望学校加强学生吃苦耐劳精神的培养和面向基层就业的教育力度，多为地方培养留得住、用得上的专业人才，使他们能真正扎根基层、创新创业、安心工作，在广阔的基层舞台实现自己的人生价值。随着地方经济社会的快速发展和群众生活水平的提高，近年来各级医疗机构对医学人才的需求也有新的变化，如针灸推拿（理疗康复）、医学检验、老年护理、精神卫生、医院管理、临床药学、院内制剂管理、医院信息化管理、影像医学、生物医学工程等方面的人才需求日益增加。

在具体人才培养方面，他们希望学校要进一步突出人才培养特色，加强师资队伍建设，提高学校的社会知名度。要进一步细化专业教育，多样化设置培养方向，重视中医经典的教学，加强中医药文化和传统哲学的教育，夯实学生的中医功底，做强做大中医药品牌。要进一步加强临床教学管理，严格临床教学过程，加大模拟临床操作训练，强化临床动手能力的培养，切实提高临床教学质量。要进一步面对医疗市场和就业招聘的实际，加强学生医疗事故处理法律法规方面知识的教育，强化学生沟通能力、医学心理学、应试技巧等方面的培养，以增强学生的社会适应力和就业竞争力。

在加强学校与地方医疗机构和校友的联系沟通方面，希望学校与地方医疗机构尤其是附属医院、教学医院建立更为紧密的教学、科研合作关系，加强校友工作，经常举办高层次学术研修班和在职提高学历教育班，为广大校友和基层医务人员提升层次提供平台。