12月30日上午9：00，我校毕业生就业工作会议在行政楼第一会议室召开。学校党委书记孙秋华、副书记黄文秀、浙江省教育发展中心调研员陈龙春出席会议并讲话，校院两级就业工作领导小组成员、全体学工干部参加了会议。

孙秋华书记对我校2010年毕业生就业工作所取得的成绩表示肯定，指出了2011年就业工作的总体任务和思路。她强调，一要认清形势，强化责任。要正确认识当前经济社会发展的新形势、高校毕业生就业的结构性矛盾、毕业生就业观念与市场需求的差距、毕业生人数的增加等方面给学校的就业工作带来的新的机遇和挑战，要把做好毕业生就业工作作为“争科学发展之先，创社会和谐之优”的措施和行动。二要完善机制，扎实推进。要进一步完善“领导重视、中心统筹、学院负责、全员参与”的就业工作格局，开拓思路，利用各种资源，拓宽就业渠道。三要加强指导，强化服务。要积极引导毕业生树立正确的就业观和择业观，配合教育部全力打造“毕业生就业优质服务年”。四要改革创新，提升质量。要进一步改革人才培养模式，不断推进学校教育教学改革，全面提升学生的职业能力、就业竞争力和综合素质。五要加强教育，确保安全。要加强对毕业生的就业安全教育和文明离校教育，及时排除和处理可能出现的不稳定因素，确保学生安全和校园稳定。

陈龙春调研员对就业工作的重要性、就业工作面临的三个转型以及2011年就业工作的重点进行了阐述。他指出，就业工作应从关注毕业生就业结果向关注毕业生就业能力的提高转变，从强调搜寻岗位信息向强化毕业生就业教育转变，从管理指导向服务和援助、辅导和引导转变。他认为，就业工作的重点是提高就业服务质量和强化就业教育。

学生处和研究生处相关负责人分别对我校2010年本科生和研究生就业工作进行了回顾总结。黄文秀副书记对2010年就业工作先进学院进行了表彰奖励，要求获奖学院戒骄戒躁、不断进取、开拓创新。

最后，黄文秀副书记作总结发言，并对我校2011届毕业生就业工作进行了动员布置。他要求全体同志首先要认清形势，增强就业工作的紧迫感和责任感。全体就业工作人员当前要尽快做到四个熟悉：一是要熟悉毕业生的情况；二是要熟悉学校和学院的就业工作格局；三是要熟悉就业工作的政策、程序和工作要求；四是要熟悉用人单位的情况。其次要加大工作力度，确保毕业生就业率稳定。他指出，要从五个方面来加大就业工作力度。一是加强就业工作与思想教育结合的力度；二是加强就业服务与就业指导结合的力度；三是加强抓就业率与抓满意率结合的力度；四是加强就业工作与招生、教学改革结合的力度；五是加强改进就业工作手段和宣传工作结合的力度。最后，黄书记要求全校上下要注重统筹协调，增强就业工作的合力。一是要进一步形成全校上下齐抓共管的良好局面；二是要进一步明确学院抓就业的主体地位；三是要进一步坚定做好就业工作的信心。

会后，各学院与学校就业工作领导小组签订了2011届毕业生就业工作责任书。