省教育厅领导、评估专家来我校检查、指导就业工作

11月15日，以教育厅学生处处长周加敏为组长的就业工作评估专家组一行8人来我院进行了就业工作评估。党委书记张乃大等学院党政领导会见了专家组成员，对专家组莅临我院检查和指导工作表示热烈欢迎，介绍了我院基本情况。上午9：00就业工作评估会在第六会议室召开，教育厅副厅长蒋胜祥也专程来我院听取汇报。学院党委副书记周达军向专家组汇报了我院就业工作情况。学生处处长陈刚回答了专家组的具体提问，对我院就业工作做了一一解释。

周书记在汇报中首先指出我院党政领导班子对就业工作非常重视，实施“一把手”工程，院、系党政一把手作为就业工作的第一责任人，学院党委会经常讨论就业工作并专门成立了就业工作领导小组，由分管领导担任组长，有关职能部门处长和各系主任为小组成员。全院教职工在学院党委的领导下统一思想，紧紧围绕 “只有就业好，才能招生好；只有就业好，才能学风好；只有就业好，才能发展好”、“质量和数量并重的就业工作”、“就业工作是一个系统工作”和“就业工作要突出指导和服务”等四大就业理念来做好就业工作。针对我院目前就业工作不足，周书记在汇报了我院去年的就业工作后提出了我院今后就业的四项重点工作，即转变学生就业观念；转变就业工作人员的观念；积极开拓就业市场，抓紧建设就业信息库；转化服务意识、提高服务水平。

专家组在认真听取汇报后，在工作人员带领下查看了就业指导中心的场地、观看了就业网和网上面试系统演示、查阅了相关资料并召开了教职工和学生座谈会。参加评估的专家，对我院就业指导中心的设计和布置给予了较高的评价，对网上面试表现出浓厚的兴趣。

下午3点，专家组经过认真讨论，对我院就业工作评估作出了反馈。专家组一致认为，我院就业工作措施得当，成效明显，具体表现为以下六个方面：

第一、我院领导对毕业生就业工作十分重视，认识到位。院党委充分认识到，提高学校的教育教学质量和学生的综合素质是提高就业率的根本，合理调整学科结构和专业方向是提高就业率的保证，增加就业工作的投入是提高就业率的条件。学校采取了积极有效措施，把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，加强对就业工作的领导，实行就业工作目标责任制。

第二、就业工作条件得到充分保证，人力、财力和物力配备到位，就业指导中心场地布局较为合理，各方面的设备较为齐全。

第三、就业措施得力，制度完备，为毕业生就业工作的开展提供了可靠的保障。建立了就业工作评估制度，形成了以系为基础，学院总协调，各单位密切配合的毕业生就业工作领导机制和就业指导网络体系，就业工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，有力地促进了学校就业工作扎实有效地开展。

第四、加强就业指导和服务，积极拓宽思路。学院按照“一切为了学生就业”的工作理念，把招生、培养和就业有机结合起来，对社会需求和毕业生就业意向开展广泛的调查研究。重视加强毕业生的思想政治教育，及时向学生发布需求信息，宣传就业政策，介绍求职技巧，增加了就业指导的针对性和实效性。

第五、适应不断变化的就业形势，积极探索，勇于改革，在创新毕业生就业工作方面进行了有益的探索和尝试，形成了自己的特色和亮点。特别是在树立新的就业工作理念和建设就业工作激励机制方面，对全省高校的就业工作有借鉴意义。

第六、就业工作取得明显的进步，毕业生和用人单位对我院就业工作满意度较高。教职工和毕业生座谈会反响较好，毕业生对学院的一些政策表示支持和感谢，并通过问卷调查，用人单位对我院就业工作也十分认可。

同时，专家组很认真地对我院就业工作提出了以下建议：

1、进一步加强大学生就业的全员建设和全程指导工作，发动全校教职工积极参与毕业生就业工作，把就业教育、指导、服务贯穿于教育教学全过程。

2、全方位加强建设，以适应学校多学科发展的要求，更好地满足不同专业毕业生的就业需求。

3、加强就业工作队伍建设，加强信息化建设，充分发挥网络在毕业生就业过程中的作用，以适应学校发展和就业工作的需要，更好地为学生服务。 (学生处供稿）