浙江省2005届毕业生医药类专场招聘会总结

2004年12月18日，由省教育厅主办、我院承办的浙江省2005届毕业生医药类专场招聘会在我院成功举行。会前有 245家用人单位预定设展，实际有193家单位进场设展，其中医院和卫生管理部门90家、医药及相关企业70家、IT行业24家、听力企业9家，提供岗位近2000个，10000多名来自省内外的毕业生包围了招聘会会场，据不完全统计，有3000多人次当场达成了初步就业意向。浙江日报、浙江教育科技频道等10多家新闻媒体对招聘会进行了报道。

今年是我院第二次承办全省医药专场招聘会，学院各级领导十分重视，在总结去年的经验的基础上，制定了一套全面而操作性强的方案，总务、宣传、保卫、院办、财务等部门从各方面给予支持，为招聘会的成功举办提供了有力保障。就业办和各系设法通过各种渠道邀请用人单位进校，共寄发邀请函6000多份、拨打电话500多个，计算机系、听力系等领导还主动上门去邀请用人单位参加招聘会，确保了参会单位的数量。

与去年相比，今年参会单位呈现出“两少两多”，即“大医院、大企业少，地方单位、民营企业多”，在参会的90家医院单位中，除我院7家附属医院和杭州七院外，杭城的其他几家大医院都未参会，象康恩贝、青春宝等几家去年来过的大制药企业也未见踪影，而绍兴、宁波、温州、台州、丽水等地的县区级医院和民营企业在招聘会中表现得十分活跃，吸引了众多毕业生的眼球。另外还有来自海南、四川、上海等地的8家制药企业也成为招聘会中的抢手货，这些单位在看中浙江市场的同时也被许多毕业生看中。“当场签约少、达成意向多”，招聘会上，各用人单位都十分明确地提出了招聘需求标准，护理学、临床医学、药学、中药学、营销专业等本科专业需求依然旺盛，单瑞安人民医院就提出了50名护理专业、20名临床医学专业、5名药学专业的人才需求，相比之下，中医学、针灸推拿学的需求有所下降，明确提出要中医学和针灸推拿学的单位不到10家。据统计，通过招聘会现场签约的学生只有5人，大部分单位是和毕业生达成就业意向，最终是否能录用有意向的毕业生还需要通过2－3轮的面试才能确定。

在今年招聘会上还有一个亮点，省内外的兄弟院校实行“兵团作战”。温州医学院、安徽中医学院、桂林医学院、浙江医药高等专科学校等10所兄弟院校的学院领导和就业工作人员带着毕业生亲赴招聘现场，了解需求信息，向用人单位推荐毕业生。相比之下，外省学生对浙江省的用人单位有很大的热情，他们下单快、下单多，青田县人民医院的负责人说，他们接待的学生中有90％是来自外省的，而他们很希望能招收本省的毕业生。

此次专场招聘会的成功举办，再次扩大了我院的社会影响，省教育厅领导、用人单位和兄弟院校对我院的组织工作给予了较高的评价，说我们服务周到、态度热情，招聘会现场气氛热闹。会后，有多家医药单位通过媒体了解到我院的专业和学生，表示要到校来设小型专场招聘会。

办好全省性的专场招聘会是一件很值得我们称道的事情，它可以成为我们学院的一个品牌，但我们必须很清楚地看到，这只是我们推荐毕业生、为毕业生就业服务的一种形式，2005年的就业形势将更为严峻，竞争将更为激烈，我们必须要仔细分析形势，抱着“只有就业好才能发展好”的工作理念，主动、创新地开展工作，才能使我院毕业生就业工作上一个台阶。(就业办供稿)