4月11日，由浙江省教育厅、浙江省卫生健康委员会、浙江省人才市场、杭州市就业管理服务中心指导，浙江省教育发展中心、浙江省医疗服务管理评价中心和浙江中医药大学共同主办的“春季攻坚促就业行动”“浙里有才”浙江省2026届高校毕业生卫生健康人才专场招聘会、浙江省第九届卫生人才招聘会暨浙江中医药大学2026届毕业生春季综合招聘会在我校顺利举办。

我校党委副书记黄爱军，省医疗服务管理评价中心副主任王雷等深入招聘会现场巡展指导，与用人单位代表及求职学生交流，详细了解单位用人需求与学生就业意愿，切实推动校地协同、产教融合，助力毕业生实现高质量充分就业。我校办公室、学工部、研工部、各学院相关负责人及学工干部参加招聘会。

本次招聘会汇聚全国各地的260家优质用人单位设摊揽才，其中医疗卫生单位98家，医药及其他相关企业162家，提供岗位5200余个，覆盖医疗卫生、生物技术、制药研发、营销管理、新媒体应用等多个领域，吸引来自省内外高校2200余名毕业生前来求职。

为精准服务毕业生多元的就业选择，学校结合办学特色与区域产业发展优势，特别设立“浙医聘”县域改革试点医疗卫生单位招录专区与“相约在高新”重点产业企业招聘专区，聚焦基层医疗与高新技术产业用人需求，拓展毕业生就业渠道。据初步统计，本场招聘会共收到毕业生投递简历5000余份，达成初步就业意向或进入后续面试环节的达2200余人次。当天下午，10家卫健委（局）在81个笔、面试场地同时开考。学校为用人单位和求职学生搭建“一站式招聘签约平台”，极大提升了招聘效率与服务体验。

招聘会现场同步设立了多元化毕业去向咨询、就业指导服务、导师面对面、职场形象&妆造指导以及AI就业赋能区五大就业服务专区，为毕业生提供应征入伍、考公考研、出国出境、基层就业等全方位咨询服务，开展一对一职业规划、简历优化、面试技巧辅导及简历打印、证件照拍摄等贴心服务，全面提升学生求职竞争力。

值得一提的是，本次招聘会首次试运行AI智能体“AI决明生涯导师”，该系统依托大数据分析与智能匹配算法，实现对参展单位信息、岗位类别、薪资待遇等内容的一站式查询与精准推荐，帮助学生快速锁定目标岗位，显著提升求职效率，其便捷性与智能化获得现场师生的广泛好评。活动现场还巧妙融入中医药文化元素，免费提供我校附属第一医院（浙江省中医院）“乌梅汤2.0”，让毕业生在紧张求职之余感受暖心关怀，营造出既有温度又有特色的校园招聘氛围。

此次招聘会是落实教育部“春季促就业攻坚行动”的重要举措，也是我校深化就业服务改革、推进数字化赋能就业工作的生动实践。下一步，学校将持续拓展就业岗位资源，优化精准就业指导服务体系，全力促进2026届毕业生早就业、就好业。